Nach Jahren im Job an einem Wendepunkt:
Viele Führungskräfte stehen an einem Punkt, an dem sie ihre Karriere aktiv auf das nächste Level bringen wollen. Sie wissen, dass der Arbeitsmarkt sich verändert hat und dass es heute nicht mehr nur darum geht, Bewerbungen zu schreiben oder auf öffentliche Stellenanzeigen zu reagieren.
Stattdessen fragen sie sich:
Wie komme ich an die wirklich spannenden Positionen im verdeckten Stellenmarkt?
Wie kann ich mich strategisch so positionieren, dass ich die besten Chancen habe?
Welche konkreten Schritte muss ich jetzt gehen, um meine Ziele zu erreichen?
Bewerbungsunterlagen aufpolieren oder ein paar Kontakte in sozialen Netzwerken aktivieren? Reicht nicht aus.
Der Arbeitsmarkt hat sich massiv gewandelt, klassische Bewerbungsstrategien greifen jetzt zu kurz.
Was jetzt wirklich zählt, ist zu wissen, wie sie sich in einem Markt behaupten können, in dem die besten Positionen in der Regel nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Sie fragen sich, wie sie gezielt an die richtigen Kontakte kommen, die wirklich Türen öffnen, und welche konkreten Schritte notwendig sind, um sich erfolgreich zu positionieren und von der Masse abzuheben.
Verdeckter Stellenmarkt: mit Standardmethoden unerreichbar.
Alte Mechanismen, wie zum Beispiel sich lediglich auf das Versenden von Bewerbungen und das Abwarten von Rückmeldungen zu verlassen, sind nicht länger zielführend. Der verdeckte Stellenmarkt lässt sich auf diesem Weg nicht erreichen. Ohne eine präzise Positionierung und eine strategisch ausgerichtete Vorgehensweise vergeuden selbst hochqualifizierte Führungskräfte wertvolle Zeit.
Während der dein Marktwert täglich sinkt.
Es ist nicht die fehlende Motivation!
Sondern die fehlende Klarheit über die aktuellen Spielregeln des Arbeitsmarktes und die besten Strategien, um sich im verdeckten Stellenmarkt zu positionieren. Viele Führungskräfte wissen nicht, wie sie sich so präsentieren, dass sie im Vorstellungsgespräch überzeugen und den anderen Bewerbern vorgezogen werden.
Schluss mit Bewerbungen ins Leere:
Sei erfolgreich am aktuellen Markt. Krise hin oder her - es werden immer Stellen besetzt!
Agiere auf dem verdeckten Stellenmarkt.
Trete klar und überzeugend auf, sodass sich Unternehmen für dich entscheiden - nicht für den anderen Bewerber.
Kundenstimmen:
Georg Schwarz
SAP Key User Operations
Ich sage wirklich herzlichen Dank für all den hilfreichen Support und mentale Unterstützung in dieser für mich schwierigen Zeit. Es hat mich außerordentlich gefreut, Sie kennenlernen zu dürfen. Die professionelle Begleitung war sehr sehr hilfreich und ich schätze das sehr. Nochmals vielen herzlichen Dank für alles und gerne dürfen Sie mein Feedback teilen.
Maria Köpplin
Zahntechniker Meisterin
Ich war auf der Suche nach Orientierung und Struktur. Kathrin hat mich mit klaren Fragen und passenden Tools begleitet und mir geholfen, neue Wege zu finden. Heute bin ich klarer, strukturierter und selbstsicherer – die Zusammenarbeit war goldrichtig.
Petra Rofner
Partner Sales Managerin Microsoft
Kathrin hat mir in einer Phase beruflicher Orientierungslosigkeit mit ihrer außergewöhnlichen Kompetenz und ganzheitlichen Herangehensweise Klarheit, Mut und frische Perspektiven geschenkt. Durch ihre empathische, einfühlsame Art konnte ich über mich hinauswachsen und mich persönlich wie beruflich stark weiterentwickeln. Heute kenne ich mein berufliches Ziel, habe wertvolle Erkenntnisse über meine Stärken gewonnen und kann sie gezielt einsetzen. In unseren Coworking‒Sessions auf Augenhöhe entstehen kraftvolle Ergebnisse, die mich nachhaltig weiterbringen. Unsere Reise geht weiter – und ich freue mich sehr auf alles, was wir noch gemeinsam bewegen werden. Kahtrin, du bist ein echtes Geschenk. Von Herzen DANKE für dein Wirken!
Marina Krüger
Mitarbeiterin im Kulturbüro
Ich stand vor einer entscheidenden beruflichen Weichenstellung. Es war der Moment, in dem ich wusste: Halbheiten bringen mich nicht weiter, ich brauche Klarheit.
Genau das habe ich in Kathrins Beratung gefunden. Mit ihrer ruhigen, klaren Art und den gezielten Fragen hat sie es geschafft, meine Optionen nicht nur sichtbar zu machen, sondern strategisch zu ordnen. Dadurch konnte ich eine Entscheidung treffen, die wirklich zu mir passt.
Das Ergebnis spricht für sich: Bewerbung raus – Wunschjob bekommen. Punkt.
Heute gehe ich meinen Weg mit Klarheit, Selbstvertrauen und einem klaren Fokus auf das, was wirklich zählt.
Jörg Kiefer
Strategic Key Account Manager
Der Start in eine neue Position bringt viele Erwartungen und Unsicherheiten mit sich. Im Coaching mit Kathrin Heinrich habe ich absolut wertvolle Unterstützung erfahren: Sie hat mich dabei unterstützt, meine Prioritäten zu sortieren, meine Stärken gezielt einzusetzen und mit einem klaren Plan ins Onboarding zu gehen. Ganz besonders hervorheben möchte ich die Kombination aus Struktur, Empathie und Erfahrung von Kathrin ‒ dies war für mich äußerst bereichernd und zielführend. Zusammengefasst nehme ich dank dem Coaching eine große Portion Selbstsicherheit, Klarheit und viele praktische Tools für meinen (Berufs)alltag mit. Ich kann ein Coaching bei Kathrin wirklich nur empfehlen.
Anonym
Aus dem Bereich Ingenieurwissenschaften
Kathrin Heinrich bietet einen sehr umfassenden und ganzheitlichen Ansatz im Bereich Karrierecoaching, der weit über die reine Optimierung von Bewerbungsunterlagen hinausgeht.
Es ist kein sanftes Wohlfühlprogramm, man wird gefordert, aus der Komfortzone gedrängt und gezwungen über den eigenen Schatten zu springen.
...Und man lernt nebenbei auch sehr viel über sich selbst.
Am Ende steht man deutlich klarer und gefestigter auf dem Boden und kann mit gestärktem Selbstvertrauen nach vorne blicken.
Die Lösung:
besteht aus folgenden 3 elementaren Schritten:
1. Du verschaffst dir Klarheit: deine individuellen Stärken, Werte und Ziele, die dich Führungskraft als auszeichnen.
2. Du brauchst Sichtbarkeit: Mit einer auf dich zugeschnittenen Strategie verschaffst du dir Gehör bei den richtigen Personen und Netzwerken und bringst dich mit einer klaren, überzeugenden Botschaft ins Gespräch.
3. Du überzeugst im Bewerbungsgespräch: Du weißt, worauf es im Bewerbungsgespräch ankommt und präsentierst dich so, dass das Unternehmen deinen Mehrwert erkennt und sich für dich entscheidet.
Über Kathrin Heinrich
Ich war immer erfolgreich – aber selten passend eingesetzt. Erst später wurde mir klar: Meine Art zu denken, zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen braucht Tiefe und Sinn, keine Standardstrukturen.
Daraus ist mein heutiger Ansatz entstanden: tiefgehend, strategisch und klar in der Wirkung.
Ich begleite ambitionierte Führungskräfte und Fachspezialist:innen, die ihre Entwicklung bewusst gestalten und echte Passung erreichen wollen.
Ich begleite ambitionierte Führungskräfte und Fachspezialist:innen, die ihre Entwicklung bewusst gestalten und echte Passung erreichen wollen.
Kathrin Heinrich
© 2025 Kathrin Heinrich
Diese Website ist kein Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. FACEBOOK ist eine Marke von FACEBOOK, Inc.